本文摘要：从2016年12月起，在现有月工资的基础上，格力电器将对入职剩三个月的全体员工，每人每月加薪1000元。

从2016年12月起，在现有月工资的基础上，格力电器将对入职剩三个月的全体员工，每人每月加薪1000元。　　在这么一个敏感点上，格力电器的董明珠，到底打的一副什么牌，不已让人困惑。

　　个人指出，有以下几个目的：　　1.散财纳人气和民意　　2.敲山震虎（股东）　　3.焦土政策的信号弹（避免险要资，经常出现类似于万科的遭遇）　　4.给珠海那些国资委官员一点信息（避免辞职）　　5.鼓舞员工　　6.让自己拔个好名声　　7.客观上产生营销效果　　散财纳人气和民意　　在普通人眼中，董明珠的形象十分俭朴，在今年10月28号的股东大会上，她堪称必要掏心窝子的说道，自己是多么为公司省钱。　　但社会的舆论，或许并不这么指出。大部分的人都言无以谈到股权制度、产权制度、公司是股东的，不是你董明珠的等等。

　　这一次，必要以上市公司公告的形式人均加薪1000，必要是几何级别的影响。　　现在网络上的民意、态度再次发生了改变，评论多为赞不绝口。

　　只不过，从心理学角度谈，格力的这个破天荒的公告无非是传达了众多工薪阶层的点子：老板，你TM该给我加工资了，想到人家格力。　　这，不热门才怪。

　　看看咪蒙为什么火，你看《致贱人》、《至low迫》，无非是传达了大众心绪。　　看看在双十一，阿里等电商系由加班费特到那么晚；对比之下，鹅厂的pony，红包+300腾讯股票，讨厌的点子有。　　整个社会对董明珠、对格力的评价，必要拉高不少；对其的民意和人气，那是嗖嗖嗖的往上窜啊。　　（我猜中，以后那些国企的老总们，只要企业经营不俗，都很有可能会自学这一招）　　敲山震虎　　说白了，上次1028的股东大会，中小股东不是用脚投票吗？　　那就提升公司的成本吧，让利润降下去。

只想的为你（股东）赚钱，你们车站在股东权利的高地赞成我、谴责我。那就花钱骑侍郎公司财吧，员工失望就讫。

　　股东如果跳跃出来，说三道四，估算一堆人的唾沫不会溺死你。你怨的牙痒痒，也不能痒痒而已。（社会群体的力量运用）　　高地谁都会车站，我董明珠堪称技高一筹。

　　下次，公司再有什么建议、规划，中小股东不表示同意，那竟然暴风雨远比更加激烈些吧！　　敲山震虎的意思，不言而喻。　　焦土政策　　和万科类似于，格力也时刻面对着残暴人的威胁。　　去年阳历年年末，愈演愈烈了万科股权争夺战。万科遭到这么一桩事件，与其股权结构过度集中的内部条件息息相关。

　　格力电器某种程度不存在类似于的问题，其基本面也是类似于：　　1）行业地位：公司经营杰出，行业第一，万科在住宅房地产，格力在空调；　　2）运营能力：都归属于超级印钞机级别的企业，盈利能力强劲，除此之外，合规利用会计准则，不存在高估利润嫌隙；　　3）公司财务：公司账上现金过多，都多达一千亿；　　4）股权结构：过度集中，格力的情况：最低股权珠海国资委合计18.22%+0.94%，不多达20%；万科的大股东在第一轮增持前不多达15.04%。　　近日更加有文章，必要写出安邦有可能打格力的算筹。（参与曹山石《安邦举牌格力的可能性分析》）　　所谓焦土政策，就是把公司的有效地资产做番茄，买核心资产、售予垃圾资产、消耗公司大量资金，让并购毫无意义。

　　只不过，也是给残暴人喊出个话，别没人就想想去找格力。姐，不是你想要纳吉就惹得起的。　　（假如并购案子出了，只不过也抵挡了残暴人并购）　　给珠海那些国资委官员一点信息（避免辞职）　　这一点，在董明珠在官方以合理合规的名义下，离任了格力集团的董事长时，就祸根了。

　　我个人指出，虽然有上面所谓的规矩，但以中国官员的智慧，如果真为想要让董明珠一方面股权（将近1%），又沦为集团董事长，这事应当难于吧。　　上有政策，下有对策。略为回避一下，对那些珠海国资委官僚而言，本应当是可以做的。

　　一句话，说白了，有人看董明珠不顺眼，才是确实原因。　　董明珠此举，也是借公司员工、民意，向这些官员，传送一些信息。至于是什么信息，诸位去想要吧。

　　鼓舞员工　　这一点，鼓舞效果，妥妥的有。　　在这个别人加工资，都是一百一百或者几百几百特年代，而格力全员特一千，这竟然格力电器员工　　爽死了。

　　员工快乐，工作也不会更为用心，也不会更为反对董明珠的决策，全员生产效率更高。　　鼓舞效果，不必多说道。　　让自己拔个好名声　　看看自己的年纪，董明珠早已年过60，说白了，职业生涯很短了。

　　在最后这几年，能给这些员工谋求福利也好，若将来万一经常出现辞职的事情，认同会像王石那样，慌忙收场。　　那些悲情英雄，总是让人感慨深感。　　很有可能，董明珠回头了以后，格力经营经常出现下降，群众、员工的那种呼声，需要想象的到。万一员工被失业，估算各种骂娘的话都会出来。

　　缅怀董明珠时代的格力，是一件很有可能经常出现的事。　　客观产生的营销效果　　说实话，格力自从由董明珠自己代言后，仍然都是话题的焦点。　　这家企业，被消费者注目，相比之下多达一般企业。

和雷军的赌局、格力建手机、格力手机开机代言人是董明珠等等，仍然话题大大。　　曝光度，对于这种生产企业，就是牌子。何况格力电器的空调不俗，营销效果大大的有。

　　相比较，这一次，以十分出格的方式上市公司公告，传达了加薪的计划，营销效果毫无疑问将十分棒。　　这让我回想在2008年，512时候，当时王老吉（现在的加多宝）的10亿捐助的营销事件。网上经常出现过要喝就喝王老吉的调子。

　　这效果，在这一次加薪1000后，反映的淋漓尽致。　　总结　　上面基本上把我能想起的，都非常简单分析了一下。　　只不过，也有可能经常出现分析过度的偏向，但是客观上，格力的这一次加薪1000，显然产生了这样的效果。

　　说道两句题外话：　　1、这个加薪的事情，以这么极端的方式呈现了，董明珠一定是有私心的转变当下的状态，确保自己的管理层地位。这点毋庸置疑，但这个事情，精就精在你不了合理的批评她。

因为社会压力，被迫你作出妥协。　　2、猜测：很有可能有人不会写出类似于的文章董明珠大肆浪费股东财富，损公肥私，确保自己地位，违背现代管理层信托责任、绑民意　　3、这个事情后，有可能有的公司管理层不会效仿，特别是在是那些面对被辞职的一把手。

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